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加强大学生村官职业道德培育现实意义

摘 要:大学生“村官”作为一种新型的职业群体和新兴职业,在农村经济社会发展中已经发挥了重要作用.良好的职业道德是從业人员干好本职工作的基本要求.鉴于大学生“村官”的特殊使命与工作性质,加强其职业道德培育的现实意义,可以从培训农村后备干部队伍的需要、加强农村基层政权建设的需要、推进新农村建设的需要、提高大学生“村官”自身素养的需要、维护大学生“村官”行业良性发展的需要等五个方面进行论述.

关键词:大学生“村官”;职业道德;现实意义

中图分类号:G641 文献标识码:A 文章编号:2095-4379-(2017)32-0040-03

作者简介:涂平辉(1968-),男,江西丰城人,中学高级,任职于海南省儋州市思源高级中学,长期从事高中语文教学科研与农村社会学研究工作.

随着改革开放的深入发展,“三农”问题日渐突出,城乡区域发展日趋失衡,高校扩招后大学毕业生就业形势日益严峻;1995年,江苏省丰县首次制定并实施“雏鹰工程”[1],大学生“村官”政策和群体应运而生.随后,海南、浙江、广东、河南、河北、四川、云南、湖北、新疆等地相继自发性地进行了探索试验.至2005年6月25日,**办公厅,国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业意见》的通知,全国已有17个省省内的地方启动了大学生“村官”工作.2005年10月8日,*十六届五中全会通过《十一五规划纲要建议》,提出“生产发展,生活富裕,乡风文明,村官整洁,管理*”新农村建设的要求.特别考虑到农村人才的缺乏,大学生“村官”工作更受社会关注和政府重视.2008年3月,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到农村任职工作的意见(试行)》的文件,大学生“村官”工作全国性的部署展开.

职业道德是从业人员在职业活动中的行为规范,又是行业对社会所负的道德责任和义务.它是随着社会分工的发展并出现相对固定的职业群体时而产生的,人们的职业生活实践是职业道德产生的基础.原始社会末期,生产和交换的发展,社会上出现了农业、手工业、畜牧业等职业分工,职业道德开始萌芽;进入阶段社会后,社会上又出现了商业,社会分工也越来越细,职业的分化也随之不断发展.在一定社会的经济关系基础上,这些特定的职业,不但要求人们具备特定的知识和技能,而且要求从业人员具备相应行业特定的道德观念、情感、品质;各种职业群体为了维护行业利益和荣誉,适应社会的需要;从而在职业实践中,根据一般社会道德的基本要求,逐渐规范了其职业行为.

良好的职业道德是从业人员必备的基本素质,从业人员良好的职业道德是需要培育的;大学生“村官”作为一种新型的群体和职业,其职业道德的培育是培训农村后备干部队伍的需要,是推进新农村建设的需要,是提高大学生“村官”自身素养的需要,是维护大学生“村官”行业良性发展的需要.

一、培训农村后备干部队伍的需要

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,肩负带领广大农民脱贫致富,奔小康的重要职责.他们长期任劳任怨地工作在农村生产的第一线,为农村的改革、稳定作出了重大的贡献.

但因升学和外出务工、经商的原因,农村中素质相对好,活力、能力相对强的年轻人几乎都离开了老家;造成农村基层干部资源匮乏.又因自主创业、工资报酬低的原因,大多数人对做村官不感兴趣;造成农村中干部、后备干部的流动性大,稳定性差的现状.还因农村中相当部分农村素质差,对其说服、教育、引导没什么效果;“村官”工作进退两难、两头受气,严重挫伤了村官工作的积极性;造成许多人对村官岗位望而却步.久而久之,全国范围,村官普遍年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的问题突出.据洛南县委组织部对全县10个镇,40个村(社区)的村官调查,70%左右的村干部没有致富项目,缺乏驾驭市场经济的能力,缺乏带领群众致富的能力[2],解决不了新的形势下农村长治久安,经济持续发展的问题.

因此,建立一支数量充足、素质优良的村官队伍,不断为其注入新鲜血液,不断增强其村务工作能力,不断优化其整体结构;顺时应事,培育大学生“村官”,是培训农村后备干部队伍的需要.

二、加强农村基层政权建设的需要

农村基层政权是我国人民**政权的基础,是国家政权与农村社会融合的桥梁和纽带.农村基层政权建设是党的核心工作和战斗力的基础;农村后备干部队伍的建设,是农村基础性的工作.农村基层政权处在社会主义新农村建设阵地的前沿,历来承担农村日常事务的管理职责.只有农村基层政权稳固,农村才能稳定和发展,社会才能稳定和发展.但因整体上农村经济和社会的发展,广大农民政治意识、政治素养的提高,农村党权、村权、民权三权结构失衡,党权与村权压迫了民权;村民利益表达渠道不畅,民权以一种极端的*件方式爆发.又因新农村建设事业的推进,农村市场经济迅速发展,农村基层政权的削弱和柔弱;管理职能和政治职能不清不明、不协调,生产和生活、物质和精神两方面同时两手抓、两手硬,导致机构臃肿,人浮于事,效率低下;对违法犯罪分子打击不力.还因传统做法、重视不够,缺少借鉴的经验等原因,农村基层政权建设缺乏法制化;农村“有法不依,执法不严,违法不究”的现象较严重;干群关系紧张,干部非法挪用,甚至鲸吞扶贫款等腐政问题时有发生.特别是有些村庄,黑恶势力侵入农村政权,出现了恶人治政的现象.据统计,2008年村级换届选举,浙江余姚市269个村、1555位村两委会成员中,新当选的151人,仅占9.7%.有的村,村干部长期以来就是这样一些老面孔,村级班子成员选不出,选不足;村级后备干部选不上等问题依然存在[3].分析问题症结,主要是农村后备干部后继乏人,造成村干部青黄不接,人才断层现在.

因此,建立一支数量充足,素质优良,政治觉悟高,执政能力强的村官队伍,不断更新农民陈旧的传统观念,不断先进农民落后的思想,不断丰富农民的物质文化生活,不断凝聚广大农民之心;应势顺情,培育大学生“村官”,是加强农村基层政权建设的需要.

职业道德论文范文结:

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