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应用型本科人力资源管理专业实训教学

摘要:应用型本科院校人力资源管理专业实训教学在教学体系、师资队伍、实训基地、教材与评估方面存在的问题,针对存在的问题,应完善教学体系,加强师资建。

高职人力资源管理专业人才培养模式特色

摘要:如何体现人才培养模式特色是高职人力资源管理专业需要解决的重要问题。以北京劳动保障职业学院人力资源管理专业为例,在探索理事会主导下的校企合作。

人力资源管理专业实验教学体系设计

摘要:本文对实验教学在人力资源管理教学中的地位与作用以及人力资源实验教学中存在的问题进行了分析,并提出了人力资源实验教学质量提升对策。关键词:。

人力资源管理专业课程教学改革和实训

摘要:目前高职院校在人力资源管理专业人才的培养方面与企业实际需要存在一定脱节,体现在工作中表现为教科书式的管理。本文结合对中小企业人力资源管理人。

人力资源管理专业教学中行动学习法运用

摘 要:行动学习法最早产生于欧洲,通过实际的检验,这种方法在探索解决实际问题时发挥了成功的作用,我国各校的人力资源专业教学起步未久,各方面提升的。

高职院校人力资源管理专业实践教学

摘要:人力资源管理专业在我国高职院校是一门年轻的专业,其人才培养方案还处在摸索阶段,因而实践教学中存在不少问题。本文主要以优化高职院校人力资源管。

独立学院人力资源管理专业开展实验教学

【摘 要】分析独立学院人力资源管理专业开展实验教学的意义,针对人力资源管理专业开展实验教学面临的困难,提出构建人力资源专业实验教学体系的具体措施。

人力资源管理专业应用型人才培养

摘要:随着经济快速发展,毕业生就业难、理论与实践脱节、上岗难等问题的凸显,加快应用型人才建设规划,培养应用型人才成为高校人才培养和教学改革的重点。

边疆地区高校人力资源管理专业建设

摘要:人力资源管理专业在边疆地区高校中广泛建立和发展,但同质化的专业建设导致专业建设水平不高。本文在分析边疆地区高校人力资源管理专业建设创新必要。

人力资源管理专业人才培养问题

摘要:传统人力资源管理专业人才培养针对的是计划经济体制下的人才需求,其培养的人才在很大程度上已经不能满足当前充满激烈竞争的市场经济体制的需要。本。

关于人力资源管理专业教学改革

现今很多高校都在顺应社会发展形势的基础上,开展人力资源管理专业,满足了社会上对人力资源管理专业人才的需要。但由于受到传统教学形式及教学观念的影响。

人力资源管理专业学生满意度调查

摘要:本文通过探究我校人力资源管理专业的学生满意度,结合问卷分析,对塔里木大学人力资源管理专业学生进行调查,指出我校人力资源管理专业中存在的问题。

人力资源管理专业全景实训课程体系设计

摘要:人力资源管理专业全景实训课程体系是基于用人单位对人力资源管理专业人才实践能力的现实需求而设计的,其特色在于需求导向、系统性、高度仿真和以学。

民办高校人力资源管理专业人才培养模式

摘要:质量是民办高校的生命线,如何构建适应市场需求的人才培养机制是民办高校正在积极探索的重点问题。本文以武汉东湖学院人力资源管理专业为研究对象,。

新时期企业人事管理改革

王 峦 邢台金牛玻纤有限责任公司摘 要:人事管理主要是通过对企业人力资源的优化、整合,重新进行合理配置,确保各个岗位职责落到实处,促进不同岗位。

国有企业党建工作存在问题和建议

摘 要:随着经济与社会的发展,很多企业都滋生了一些消极怠工的不良工作现象。现阶段我国国有企业的党建工作也逐渐显露出工作效率低下、员工职业能力薄弱。

量身写作接地气

摘 要:志愿服务是一种信息,一种文化,一种信念。志愿精神体现为以满腔热情为社会服务,体现为以积极精神践行生命价值,更是现代社会文明的标志。作为履。

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